Flex Manager
De top 21092 Flexmanagers van Nederland
21092 professionals

 Beschikbaarheid opvragen

interimmanagement TIP: soortgelijke CVs vinden

Organisatie adviseur LEAN / Agile

Organisatie adviseur LEAN / Agile

Werkervaring interimmanager

Projectmanager / Verandermanager 2006 - 2017
Rabobank Nederland 

Uiteenlopende projecten en verandertrajecten :
• 2016 – 2017 Lean Black Belt: optimalisatie matching projectmanagers Business Project Management
• 2016 Scrum master project Redesign Performance Management (Programma GROW)
• 2014 – 2016 Manager Arbeidsmobiliteit (Mobiliteitscentrum SamenWerkt!)
• 2014 Implementatiemanagement nieuw recruitmentsysteem (Project Taleo)
• 2013 Implementatiemanagement (Programma Transparante Vergoedingen)
• 2011 – 2013 Veranderbegeleiding directie lokale banken bij implementatie nieuwe wet- en regelgeving Dossier Klantintegriteit (Programma Klantintegriteit)
• 2010 – 2011 Ontwikkeling werksessie voor directie en management ter professionalisering klantgesprekken van hun adviseurs (Programma Een Goed Gesprek)
• 2008 – 2010 Projectmanagement, veranderbegeleiding en workshopbegeleiding Programma Zorg voor de Klant
• 2007 – 2008 Projectmanagement en veranderbegeleiding bankbrede reorganisatie ter
verbetering efficiency processen (Processen en Sturing 2010)
• Doorlopend:
MBTI trainingen
Workshopbegeleiding (Changekaleidoscoop, Wholescale Change)
Begeleiding kaizen sessies

Eigenaar 2011 – nu
> Advisering en begeleiding kort cyclische sturing
o Begeleiding en coaching-on-the-job docenten Astrum
College in agile manier van werken
o Lezing ‘Scrum in het Onderwijs’ bij ROC Velp
o Workshops Scrum bij Solidaridad
> Ontwikkeling en begeleiding MBTI Teamontwikkelingssessies
o Talent & Pro (DT/MT)
o Rabobank ICT (SABA teams)
o Mobiliteitscentrum SamenWerkt! (team regio Oost)
o Rabobank Coöperatie & Duurzaamheid (teams)
o Rabobank International Direct Banking (MT en teams)
o Friesland Campina (IT-dag)
- Individuele coaching
- Begeleiding strategiesessie

Manager Particulieren 1998 - 2006
Verschillende lokale Rabobanken
Lid managementteam bank. Verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling en
beleidsuitvoering van de afdeling Particulieren (massamarkt). Hiërarchisch
verantwoordelijk voor een team van 25 à 35 medewerkers, bestaande uit
adviseurs, callcenter medewerkers, receptionistes en medewerkers
commerciële binnendienst.
Reorganisatie doorgevoerd in het kader van ACE (2001) en FAST (2006).
(nadere uitwerking zie ‘Toelichting CV 3/3)

Kantoormanager 1994 - 1996
Rabobank Arnhem
Klantadviseur 1994 - 1996
Verschillende lokale Rabobanken

Opleiding interimmanager

Opleidingen
Change & Implementation Management
Open Universiteit
2010-2011

HEAO Economisch Linguïstisch
Saxion Hogeschool Enschede
1990-1994

VWO
Elzendaal College
1984-1990

Cursussen
2017 Systemisch werk (Els Thissen)
2016 LEAN yellow, green en black belt (Cardiff University / Rabo)
2012 MBTI certificering (OPP)
2013 Agile Foundation (Rabo)
2012 Whole Scale Change (Dannemiller Tyson Associates)
2011 Social Styles certificering (Persona Global)
2011 Mentoring & Coaching for managers (Mentes Me)
2009 Inzicht in invloed (Bureau Zuidema)
2007 Prince II Foundation en Practitioner
2001 Verandermanagement (GITP)
En: meerdere coach- en managementopleidingen

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Doel- en resultaatgerichtheid
(proces) Begeleiding
Probleemanalyse
Verbinden
Enthousiasme
Betrokkenheid


Talenkennis interimmanager

Nederlands
Engels
Duits

Overig

Ik help individu/team/organisatie tot dusdanig inzicht te komen dat bewegen en veranderen mogelijk wordt. Op deze manier help ik te bewegen naar optimale balans.
Voor mij is veranderen verder een combinatie van meebewegen en ergens naar toe brengen. Dat doe ik vanuit verbinding en in een balans van participatief en doelgericht acteren. Ik ben in staat uitdagingen en problemen snel overstijgend te analyseren en te verbinden.

Vanuit een sterke overtuiging dat mensen veel (zelf) kunnen geef ik primair het vertrouwen om zelf de regie te nemen. Daarbij blijf ik actief betrokken bij het proces.
Mijn positief kritische basishouding maakt dat ik steeds zoek naar diepgang, verklaring en onderbouwing. Dat doe ik via interactie, door actief te luisteren en vanuit oprechte betrokkenheid door te vragen. Ik ga daarbij de confrontatie niet uit de weg.

Ik ben iemand die gemakkelijk beweegt in nieuwe netwerken en deze met plezier onderhoudt en inzet.
Ik werk graag in een team, omdat ik overtuigd ben van de kracht van kruisbestuiving. Tegelijkertijd ben ik snel in staat zelfstandig te werken. Mijn doel- en resultaatgerichtheid maken dat ik hier op een efficiënte manier in weet te acteren.

Ik ben op mijn best als ik op een persoonlijke manier met mensen mag werken: in verbinding, met overeenstemming en met ruimte voor plezier. Dat doe ik het liefst in een dynamische omgeving waarin vanuit vertrouwen ruimte wordt geboden.


 Beschikbaarheid opvragen

Interim managers zoeken:


interimmanagement Opdrachtomschrijving :